ある企業の採用以前の社内会話から
ある企業の採用以前の社内会話から
当社は、年間通じて採用面接を行っています。
このご時勢です、なかなか良い人材には巡り会えませんが、この間久しぶりに、面接担当者が、「社長、二次面接をお願いしたい人がいるんですが・・」と言ってきました。
私は彼の願いに応じて、履歴書と適性試験の結果を見ました。
そして、彼に言いました。
「きっと、この人はうちの会社に入ったら、“すいません”を連発するだろうね」
彼は、驚いてこう言いました。
「いやー、面接の時も、“すいません”を連発していましたが、どうしてわかったんですか？」
こうして、二次面接は消えました。
この会社は、４月からすでに２名のこうしたタイプの人と遭遇していました。このタイプは、今若い方々に増加している一つのタイプのようです。
しかし、このタイプは若い人たちだけの独特なものではありません。すでに、会社の中に社員として存在し、いろいろな苦労を周囲に強いている可能性もあります。
例えば
・性格は良いけれど、今ひとつパワーを感じない部下
・「社長、こんなのボクには無理ですよ?」とすぐに謙遜する部下。
・仕事を頼んでも、「はい」と返事だけで仕事を先延ばしにしてしまう部下
・借金をしてキャバクラなどに入り浸ってしまう部下
・・・・・等
過去に、知識がないために、こうしたタイプの人を雇い入れていた、とその会社の社長は話しています。
とりあえず、問題を起こすような人ではないので、彼の適所を見つけて使っているだったそうですが・・・。
しかし・・・・・。
