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« 2008年07月30日 | Top2008年08月01日 »

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今年4月入社の新社会人の55%が「先輩との人間関係に悩みがある」ことがわかった。「同期との人間関係に悩みがある」(26%)も含め、社内の人間関係に多くの新卒者が悩み、その原因として「コミュニケーションが円滑に行われていないことに起因する」と55%の人が考えていることも明らかになった。

就職・転職などをサポートする毎日コミュニケーションズと、オフィスデザインやコンサルティングの翔栄クリエイトで構成する「オフィスアワード2008運営事務局」が、今年4月入社の新社会人427人を対象に6月18日?7月2日、インターネットで調査した。

入社してから悩みが「ある」人は64%。悩みの内容(複数回答)は、「仕事を続けられるかどうか不安」59%▽「先輩との人間関係」55%??が突出。そして「会社に対する不平不満」36%▽「入社前に持っていた仕事イメージとのギャップ」36%▽「同期との人間関係」26%??などが続く。

これらの悩みは「コミュニケーションが円滑に行われていないことに起因している」と考える人は55%。しかしながら「今後転職したいか」の質問に「はい」と答えた人は39%で、「いいえ」と答えた人は60%だった。

一方、「現在のオフィスには執務スペース以外、特別な施設はない」という人は74%と圧倒的で、オフィスの満足度は「不満足」「大変不満足」を合わせると48%。不満足の理由は「社内が執務スペースのみで施設が充実していない」58%▽「休憩できる場所がない」47%▽「床や天井が汚れているなど不快感がある」35%??の順だった。

引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080731-00000016-maiall-soci


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インテリジェンス、DODAのサイト効果分析システムを刷新

総合人材サービスのインテリジェンスは、転職サービス「DODA」のWebサイト効果分析システムを、アシストのBI(ビジネスインテリジェンス)プラットフォーム「WebFOCUS」で構築した。7月29日にアシストが明らかにした。2007年11月に採用を決定し、2008年1月より運用している。インテリジェンスの営業担当300人が利用する。

システム刷新の狙いは、DODAに掲載されている求人広告案件へのアクセス数や応募数を測定したり、求人案件の進ちょくに関するデータの検索性を上げるため。掲載されたデータの原稿の種類や担当者、担当部署といった条件で検索し、参照できるようになった。90の求人広告案件の元データを一画面上に集約している。システムを導入する前は、元データからの情報を原稿のIDからしか検索できなかったという。

同社はシステム構築の効果について「掲載した広告原稿の全件について、顧客情報を営業情報として取り組むことが可能になった。また、営業の事前準備の段階で情報を使うことできるようになり、営業活動の効率が上がった」とコメントしている。

引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080731-00000034-zdn_ep-sci


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