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民間給与、10年ぶり増加＝2万3000円、実感は？?07年分調査・国税庁

民間企業に勤める人が2007年の1年間に得た平均給与は、前年より2万3000円多い437万2000円で、10年ぶりに増加したことが19日、国税庁のまとめで分かった。

平均給与は、1997年の467万3000円をピークに9年連続で減少。今回増加したものの、04年の水準を依然下回っており、アップの実感は乏しそうだ。

平均給与の内訳は、給料・手当が0．2％増の368万5000円。賞与は2．2％増の68万7000円。

1年を通じて勤めた給与所得者数は前年より1．3％増加し、4542万5000人。給与総額は、1．8％多い198兆5896億円となり、いずれも2年ぶりに増加に転じた。

引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080919-00000128-jij-soci

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『＜女性職＞の時代――ソフトインテリジェンスの力』というタイトルの本が角川書店から出た。著者の中川美紀さんは、経営コンサルタントの波頭亮（はとうりょう）さんが主宰するXEED（エクシード）という経営戦略コンサルティングの会社で、アナリストとして活躍されている若い女性だ。

【山崎元氏の記事一覧】

ビジネスの場において、女性であることが有利な側面・特質を積極的に肯定して働くことで、女性はもっと活躍できるのではないかという提案をされている。「女性は積極的に女性らしく働く方がいいのではないか」という意見を、男性が持つこともある。しかし男性の立場でそう言うと、よほどうまく説明しないと、女性を差別しているように受け取られる。一方で女性の立場から、率直に発言してもらえると議論がしやすい。

体力や、これに裏打ちされた集中力などで、男性の方が有利な職場・職種は厳然と存在する。全く問題がないわけではないが、「男同士」の方がスムーズなビジネスもある。こうした「男勝り」にならない限り挫折するというような職種で、大いに努力しながらもやっぱり挫折する女性は多い。彼女たちは、自分の特質をもっと有利に生かす道を選択した方がずっと幸せではないか、という問題意識を持つのは当然だろう。

●女性の武器は「容姿」と「涙」、そして「心」

「女性職」という新語とともに、著者の中川さんが強調するキーワードは「ソフトインテリジェンス」だ。

引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080918-00000044-zdn_mkt-bus_all

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