入社前にいろいろなイメージを描きつつも、入社後にギャップを感じる新入社員も多いはず。配属後の状況が「期待以上」と感じたことは、どんなものがあるのだろうか。
入社前と比べ期待以上だったのは「職場の人間関係」（40.7％）が最も多いことが、社会経済生産性本部の調査で分かった。次いで「上司・先輩の指導育成」（30.4％）、「残業時間の長さ」（24.1％）、「配属先」（23.2％）、「職場の風土・体質」（22.4％）だった。逆に「期待以下」だったのは「残業時間の長さ」「思い描く人生設計に合っている」（いずれも27.5％）、「給料の額」（26.0％）、「配属先」（18.6％）という結果に。
「今の会社に一生勤めたい」とする回答は4年連続で上昇しており、社会経済生産性本部が2008年春に実施した調査（47.1％）に引き続き、秋（今回）の調査でも39.5％と過去最高となった。今の会社に一生勤めたいと回答した人は、入社前と比べ「職場の人間関係」や「上司先輩の指導育成方法」などが、期待以上と感じている人が多い。一方「転職を希望する」と答えた人は、「仕事の内容」や「職場の風土・体質」に不満を感じているようだ。
2008年春、秋に社会経済生産性本部が実施した研修に参加した新入社員869人が回答した。
引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081222-00000061-zdn_mkt-bus_all
スポンサードリンク
海外有給インターンシップ
英語の勉強＆キャリアアップを同時に達成！帰国後の就職サポート有り
オンラインスクール無料14日間トライアル英会話
クラスメートは150カ国以上！日本人の学習アドバイザーもいるので初心者でも安心。
人材紹介比較
転職サイトに掲載していない企業を多数紹介！
転職
主要求人サイトやハローワーク、企業採用ページの求人情報を掲載！！
