パソナキャリア、役員経験者の再就職支援サービス開始
転職、再就職支援のパソナキャリア（東京都千代田区、渡辺尚社長、０３・６２２５・５１００）は、９月から企業の役員経験者に特化した再就職支援サービスに乗り出した。高齢者雇用安定法施行に伴い、企業は定年の引き上げや定年後の継続雇用が義務づけられたが、役員および執行役員の定年年齢は改定されていない場合が多く、６０歳での退職がまだ一般的。企業グループの再編で子会社役員の退任も増加しているため、これまでの経験を生かした再就職は困難と指摘される。一方、人材不足が慢性化する中小や地方企業は、事業継承や経営改革を進めるうえで、役員経験者に対するニーズは高いという。
同社ではこうしたニーズをとらえ、「エグゼクティブコース」として再就職支援や求人開拓を進める。東京、大阪で２０１１年には大手企業を中心とする４００社からのサービス受託を目指す。
引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080908-00000027-nkn-ind
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