上司から「人材育成計画を作ってくれ」と頼まれたらどうしますか
上司から急に、「人材育成計画を作ってくれ」と頼まれたらどうしますか。または、部下や後輩から「これからのキャリアについて相談に乗ってほしい」と言われたらどうしますか。今回は、そんな急な依頼や相談にも応えられるよう、社会人生活全体を踏まえて人材育成やキャリアについて考えるヒントをお伝えします。
「ライフイベント」という言葉をご存知でしょうか。人生において、それまでの生活から大きな変化が生じる出来事を指します。私生活におけるライフイベントとしては、入学、卒業、受験、留学、就職、結婚、出産、育児、住宅購入、介護――など。ビジネスでは、異動、転勤、海外赴任、新規事業の立ち上げ、事業の統廃合、転職、起業なども生活に大きな影響がある出来事と言えます。
こうした「ライフイベント」を一般的な平均年齢値に基づきまとめてみたのが図1。こうして全体を見渡してみると、そんなに意識せずに日々を送っていても、いろいろなイベントがあることが分かります。
私生活のライフイベントは多くの人がイメージしやすい一方、ビジネスにおけるライフイベントは、おかれた環境によって大きな違いが出てきます。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091130-00000051-zdn_b-sci
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