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◇栃木・藤沢工場期間従業員労組、初団交で??いすゞの回答は「保留」

いすゞ自動車栃木・藤沢工場の期間従業員ら約１４００人が契約期間内にもかかわらず、年内いっぱいでの契約解除を通告された問題で、両工場の期間従業員ら１８人が結成した全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）いすゞ自動車支部は１５日、栃木工場のある大平町内で初の団体交渉に臨み、いすゞに対し契約解除の撤回など５項目を要求した。

組合側からはＪＭＩＵの三木陵一書記長や、同支部の松本浩利委員長ら４人が参加。会社側は栃木工場の人事担当者と、本社担当者の２人計３人が出席した。交渉は非公開で行われ、組合は終了後に記者会見を開き、内容を明らかにした。

組合側は書面で、契約解除の撤回と期間満了までの仕事と賃金の保障▽解雇される派遣社員、期間従業員の転職先の確保▽寮から退去を迫られている派遣社員の住居確保▽工場内の就職相談窓口の周知徹底――の４項目を要求。また解雇予定日の今月２６日までに労使で合意に達することは難しいことから、解雇の一時保留を口頭で申し入れた。

しかし会社側は、要求に関する一切の回答を保留。参加人数の上限など交渉ルールの話し合いにのみ応じ、実質的に事務折衝に終始したという。

松本委員長は会見で「誠意ある対応を期待していたのに不本意だ」と悔しさをにじませた。また三木書記長は「会社が事の重大性に気付いているのかはなはだ疑問」と会社側の対応に疑念を呈した。

引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081216-00000154-mailo-l09

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