中国で第二の人生を求める熟練者たち。しかし、次世代を担う若手エンジニアたちをめぐる人材事情はいささか異なっている。今回は前回同様メイテックの小原総経理に、日中の若手エンジニア市場についてお話を聞いた。
中国で第二の人生を求める熟練者たち。しかし、次世代を担う若手エンジニアたちをめぐる人材事情はいささか異なっている。今回は前回同様メイテックの小原総経理に、日中の若手エンジニア市場についてお話を聞いた。
―「物作り大国」たる日本。日本国内には多くのエンジニアがいるものと思われているが、最近はそうではなくなっているようです。
小原 前回は中国における熟練技術者の問題をお話しましたが、日本では逆に若手技術者の数が足りていません。その一因は昨今の若者の間に広ろがる「理系離れ」でしょう。進路選択で理系を選択しない若者の増加により、次世代のエンジニアが登場できていないのです。こういった若手技術者の欠乏に悩む企業は、日本国内でも大きな問題となっていますので、中国に進出している日系企業にとってもより深刻な状況といえるでしょう。
ところが、現在の中国は日本とはまったく逆の、まさに「理系ブーム」。優秀な技術者が多く育つ可能性にあります。そのため、中国に進出している日系企業ではいかにしてこういった若手のエンジニアを確保するかに注目が集まっているのです。
引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090113-00000075-scn-cn
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