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自動変速機（AT）やカーナビを製造しているアイシン・エィ・ダブリュ

自動車のオートマチック（AT）ミッション部品を製造するトヨタグループ系製造会社「アイシン・エィ・ダブルリュ株式会社」（愛知県安城市、石川勉社長）の社員Aさん（23）が、先輩社員らの集団いじめに遭い心的外傷を受けたとして、先月、刈谷労働基準監督署に労働災害を申し立てた。これに対し会社側は「労災に該当しない」と否定。「いじめた当人たちが一番よく知っているはず」とAさんは訴える。

Aさんがアイシン・エィ・ダブルリュ社（AW社）の入社試験を受けたのは2005年のこと。職場の先輩が勧めてくれたのがきっかけだった。

AW社はトヨタグループ・アイシン精機の子会社で、地元では年間の売上高が8,764億円に達する大企業である。

「大きい会社だから、収入が安定している。休みも取れる。いい会社だと思った」とAさんは言う。

当初の印象は予想どおり「いい会社」だった。だが、それはつかの間、ATの製造ラインに配属された同年冬から状況は一変する。

新しい職場に配属された初日のことをよく覚えている。慣れないライン作業に戸惑っていると、職長代理の男が近づいてきてやおら怒鳴った。

「だめだこいつは。使えんな！」

周囲で作業をしていた社員が振り返るほどの声。手伝おうともしない。息苦しい職場だった。

ライン作業は単調ながら煩雑で忙しい。

引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080804-00000001-mnj-soci

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