ラブ/ジョブ (フラワーコミックス)
一井 かずみ
小学館 刊
発売日 2006-12-21



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リネージュII マスターズガイド ジョブ&スキル編 (ドリマガBOOKS)

ソフトバンククリエイティブ 刊
発売日 2004-08-10



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重度障害者の就労支援のためのジョブコーチ実践マニュアル
小川 浩 /梅永 雄二 /志賀 利一 /藤村 出
エンパワメント研究所 刊
発売日 2000-03


勉強になりました！ 2003-09-17 2000年発刊なので少し情報が古いところがマイナス点なのですが、ジョブコーチについて勉強し始めの方にもとても分かりやすい内容だと思います！分かりやすい表現を心がけてくれているだけでなく、具体的な例をたくさん挙げているので、実際にジョブコーチではなくてもこういうことを気をつければいいんだということが分かります（^-^）v
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勝者の法則―「ジョブマッチング」で強い営業組織をつくれ! (ゾディアック叢書)
ハーバート・グリーンバーグ /泉田 雅典 /吉田 達生
ゾディアック 刊
発売日 1999-09


天職につくために。 2008-05-28 スキルや知識ではなく、その人が
『何に喜び、何に遣り甲斐を感じながら仕事をするのか』、
という「動機」に焦点を当てて適職を考えるという視点が非常に興味深い。

今の仕事が自分に合っているか見つめ直したい時、転職を決意する前にぜひ
この本を一読したい。天職を探すということは自分自身についても
考え直し、豊かな人生をおくる事について考える良い機会になるかもしれない。
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ぐっジョブ (バンブー・コミックス)
綾坂 みつね
竹書房 刊
発売日 2005-12-07



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My Job Went To India オフショア時代のソフトウェア開発者サバイバルガイド
Chad Fowler
オーム社 刊
発売日 2006-09-26


一読の価値アリ 2008-06-03 まず題名に魅了された．
なかなか良い題名を付けたと思う．
日本人の著者では書けないような内容が随所にあり，
楽しく読ませてもらった．
アメリカとかインドばかりではなく，
日本は勿論，世界中のどこの職場でも通用するような心構えが書いてあり，
プログラマーでなくても一読の価値あり．
ただし，本の中身は，その題名ほど衝撃的なものではなく，
そこそこ面白い程度と感じた．
オープンソースの勉強を盛んに推奨しているが，
著者自身がその系統の本を書いており，
なかなか宣伝上手だと感心した．


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JP1によるジョブ管理の実践ノウハウ
伊藤忠テクノソリューションズ
日経BP社 刊
発売日 2008-03-10


JP1初心者向き 2008-05-19 実用例が「できる」風味に書いてあり、その点では実用的。
JP1(とくにJP1/AJS)初心者にはおすすめできる。

ただし、テキスト的に使おうとするには向いていない。
そこで星-2。
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ファイナルファンタジーXI ジョブ・マスターズガイド Ver.070203 (The PlayStation2BOOKS)
キュービスト
ソフトバンククリエイティブ 刊
発売日 2007-03-28



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はじめての課長の教科書
酒井穣
ディスカヴァー・トゥエンティワン 刊
発売日 2008-02-13


課長は何かを定義してもらうことで、現状の思考の整理に役立つ 2008-08-10 中間管理職＝課長を体系的によく整理できている。
部下のモチベーションを高め、会社のビジョン（絵に描いた餅）を現実に変えていくエキサイティングな役割であると理解できる。
課長が強くなれば、有能になれば、その組織は成功しているに違いない。

参考になったポイント
→課長としてもっとも大切な仕事は「部下のモチベーションを管理する」という仕事
→従業員のモチベーションと企業の業績には密接な相関関係がある。
→部下が「自分は会社に大切にされている」という実感を持って仕事に取り組めるかどうか

→成果主義「金がほしいんだろ、ほらよ」では、従業員の心は廃れ、会社は必ず崩壊する
→課長は「社内ベンチャーの社長」、昔ながらの家族的な方法で部下をまとめ、厳しい成果が引き続き求められる

→「夢と現実のギャップ」を橋渡ししつつ、事業や製品についてのコンセプトを想像する結び目・ナレッジエンジニアとして、中間管理職を位置付け
→企業における知識創造の中心
→現場から重要な情報を引き上げ、それを経営者が描いた大きなビジョンを繋ぐために知恵を絞る「ミドル・アップダウン」な活動をする

→部下を叱る場合は、ほめる場合とは正反対に、必ず人陰でこっそりと叱る
→何が原因で起こったのかを部下に考えさせる

→めまぐるしく変化する現場環境をすばやく把握できる「動き回る管理職」
→教育をしたら、後は部下の能力を信頼し、部下の思う通りに仕事をさせる

→コーチングの前提　「問題の答えは、その人の中にこそ存在する」
→上手に質問を繰り出し、問題をその人自身に解決させる
→たった一度のコーチングで部下が問題の解決にまで辿りつけることはまれ

→やることの目的と価値が明確になっている、壊れたレコードのように何度も価値を語る
→基本的に部下の仕事は部下に任せる
→少し背伸びすれば届くような仕事を常に与えておく
→活動の最中、その成功と失敗が明確になる

→たかだか管理職と呼ばれる地位にあるからという理由で、部下と呼ばれる他人に対して、ずけずけと「悪口」を言う権利などは誰もありません
→人事の根本は、従業員の才能を最大限に引き出すこと

→オフィシャルな命令系統からは外れている、非公式なリーダーを探し出して「非公式」の存在を理解する
→キーマンに焦点を絞ってコミュニケーションをする
→いたるところで政敵を褒める

→エース級の人材というのは自立しているので、ある程度までは自由にやらせておいたほうが良い
→Aクラス社員が本当に会社を辞めるのは「上等なエサがどこにもないとき」、つまり「やらなければならない仕事」が自分のところに回ってこないと絶望したとき
→Aクラスの社員は能動的に自らが原動力になれるような仕事を常に探している



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脳が冴える15の習慣―記憶・集中・思考力を高める (生活人新書)
築山 節
日本放送出版協会 刊
発売日 2006-11


わかりやすい内容の本です 2008-08-04 　前作「フリーズする脳」でも思ったのですが、大変わかりやすい内容の
本となっています。
　とてもお医者さんが書いた本とは思えないほど、専門用語もわかりやすく
噛み砕いて話しています。
　また、より実践できるように書かれています。
　ぜひこの本を読んで記憶・集中・思考力を高めてください。
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プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか (はじめて読むドラッカー (自己実現編))
P・F. ドラッカー /Peter F. Drucker /上田 惇生
ダイヤモンド社 刊
発売日 2000-07


原書名は『THE ESSENTIAL DRUCKER ON INDIVIDUALS: TO PERFORM, TO CONTRIBUTE AND TO ACHIEVE』。現代マネジメント思想の巨人、ドラッカーを初めて読む人のために、これまでの著作10点、論文1点からエッセンスを抜き出し、ドラッカー自身が加筆・削除・修正した必携本である。3部作『THE ESSENTIAL DRUCKER』のうちの第1部で、個人の生き方と働き方が主題となっている。本書の第1章は個人がおかれた状況を確認する「いま世界に何が起こっているか」。第3章「自らをマネジメントする」から、個人のあり方が本格的に論じられていく。社会において業績をあげ、何かに貢献し、成長するにはどう考え、行動すべきか。単なる業績アップやキャリアアップを目指すものではなく、これからの時代を生きる知識労働者が理解すべき本質的な問題を取り上げている。随所に具体的で明快なアドバイスを盛り込みながら、個人が「何をもって記憶されたいか」という究極の問いかけへと向かっていく。編者によれば、本書はドラッカーが初めてという人だけでなく、ドラッカーの世界が「大き過ぎて全体が見えない」という人、次にどの著作を読めばいいのか悩んでいる人たちのためのガイドブックとして作られたという。とはいえ、やはりドラッカーの思想の原野は広大だ。本書も1度通読して済むような軽い本ではない。座右に置いて何度も読み返せば、そのたびに新たな発見があり、勇気がわいてくるはずだ。（秋月美南） これからの仕事を考えることのできる本 2008-07-05 いかに成果をあげ、成長するかが書かれた本です。

社会は知識労働者が増え、知識労働者が社会を取り巻いていくことが明確となっており、肉体労働者ではなく、知識労働者が生産するのは、物ではなく、アイディアや情報やコンセプトであると言っている。

大企業に勤め、さまざまな部署を経験した者にとって上記内容は非常に興味深い内容です。

肉体労働者が多い部署は ”物自体”が成果物であるが、知識労働者が多い部署は、コンセプト、情報知識が問われるように思う。

肉体労働者の部署においての肉体労働者の仕事量と、知識労働者の成果を比較する一つのソリューションも記載されている。

自分は知識労働者として何をし、何に重点を置き、優先順を把握することにより、今後、大きな成果を得ることができるのではないかという期待が持てた本でした。

モチベーションの上がる非常に面白い本です。

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ベンツを買って丸ビルに行け!~銀行から100億円引っ張った元銀行員が教える!裏経済学~
小堺桂悦郎
フォレスト出版 刊
発売日 2008-07-18


実務への貢献は微妙だが、読み物としては面白い。 2008-08-02 欲望が経済を動かしているという指摘は、いまの２０代の若者の思考や生活態度を除けば、まさにそのとおりだと思う。本書は体験談としてはなかなか面白い。ただ実務的に何か具体的に役立つところがあったかと聞かれれば微妙である。タイトルも銀行からお金を「引っ張る」という表現がいかがわしい。時間があるときにでも。
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1の力を10倍にする アライアンス仕事術
平野敦士カール
ゴマブックス 刊
発売日 2008-05-30


アライアンスって？というところから入りましたが、 2008-08-01 最近出版されたビジネス書の中でも頭ひとつ抜きん出ています。
アライアンスという聞きなれない言葉がタイトルにあり期待していなかったのですが読み始めたら止まらなかったｗ、
著者はお財布ケータイの実現にたずさわった方らしいのですがそんなこと経歴とかカンケーナシに役立つアイデアや考え方がいっぱい詰まっておりました。
カタカナが多く聴き心地の良い言葉ばかりあつめたものも多々ありますが、本書は一項ごとに考えをめぐらせながらの展開ができてすごくよかったです。
読後のレビュー拝見ですが皆様おおむね高評価ですね、納得です。
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あたらしい戦略の教科書
酒井 穣
ディスカヴァー・トゥエンティワン 刊
発売日 2008-07-15


仕事だけでなく人生の戦略にも役に立ちます 2008-08-04 目的地までカーナビを使うようにナビゲートすることはとても大切で、今までやってしまった失敗を取り返そうともがいたりしていたのですが、それよりも現在地を把握して軌道修正したほうが現実的なんだなってこの本を読んで強く思いました。

人生、カーナビや羅針盤があるかないかでは全く違った結果になると思うので、この本のように戦略をつかってうまくやっていこうと思いました。

それから、人を説得する際に４つのタイプに分けてアプローチするという方法に納得。最近やっと会社でタイプ別にアプローチを変えられるようになり、それで人間関係がすごく楽になりました


酒井さんの本は本当に読みやすいです
ビジネスマンだけでなく、女性もお勧めです。

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たった3秒のパソコン術―読むだけで別人! さらに「仕事が速い自分」「頭の回転が速い自分」 (知的生きかた文庫 な 30-3)
中山 真敬
三笠書房 刊
発売日 2008-04-21


マウスからのストレスフリーを目指す 2008-08-10 マウス使用時のストレス（手首が痛い、無駄なｸﾘｯｸ、ﾎﾟｲﾝﾀの移動の多さ）を
軽減したくて本書を購入。

93のパソコン術（主にｼｮｰﾄｶｯﾄ）が載っており、
個人的に役立ちそうなものが40ワザ程ありました。
目新しいワザではないのですが、
知っていれば確かに無駄な動きは確実に減ると思います。

私はネットとメールでのワザに関して、
以前よりは快適にマウスなしでPC操作できています(^^)ので
価格も安いし、持っていても良いと思いますよ。

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